Vesti
Program za buduće penzionere
U cilju razmatranja mogućnosti (shodno raspoloživim resursima) da se organizuje još jedan Projekat dobrovoljnog odlaska iz kompanije do kraja kalendarske 2010. godine, prosleđujemo ovu informaciju potencijalno zainteresovnim kolegama:
1. KO MOŽE DA SE PRIJAVI: Svi zaposleni koji tokom 2011. i 2012. kalendarske godine stiču jedan od zakonskih uslova za odlazak u penziju, a zainteresovani su da napuste kompaniju pre tog roka (tj. da napuste kompaniju u 2010. godini), mogu se javiti Kadrovskoj službi u svom organizacionom delu i popuniti anketni listić.
2. USLOVI: A) Zaposleni stiče pravo na jedan od zakonom definisanih uslova za odlazak u penziju u 2011. i 2012. godini B) Zaposleni bi želeo da napusti kompaniju u 2010. godini uz određenu nadokanadu C) Zaposleni ima PISANU saglasnost neposrednog rukovodioca (potpis neposrednog rukovodioca na anketnom listiću)
3. IZNOS NAKNADE: a) Ukupan iznos osnovnih zarada koje bi zaposleni dobio u slučaju da ostane u radnom odnosu do trenutka sticanja prava na penziju b) Dodatni iznos od 3 prosečne mesečne zarade (kao osnov se uzima zarada u mesecu koji prethodi mesecu kada se potpiše sporazumni raskid radnog odnosa).
Svi zaposleni koji ispunjavaju navedene kriterijume (A,B i C uslove), a želeli bi da sporazumno raskinu radni odnos, uz iznos naknade navedene u tačkama “a” i “b”, mogu se javiti Kadrovskim službama u cilju popunjavanja anketnih listića, do 10. novembra 2010. godine.
Nakon toga, shodno broju zainteresovanih i raspoloživim finansijskim sredstvima u kompaniji, razmotriće se mogućnosti organizacije ovog programa.
FOP I REPREZENTATIVNI SINDIKATI
Normativna akta i obrasci
- Pravila o radu Sindikata RNS
- Pravila Fonda Solidarnosti RNS
- Pravila o korišćenju oporavka radnika RNS
- Pravila o radu JSO NIS a.d.
- Pravila o načinu isplate solidarne pomoći NIS a.d.
- Pravilnik o isplati premija u NIS a.d.
- Kolektivni ugovor NIS a.d.
- Socijalni program za NIS a.d.
- Zakon o radu
- Zakon o radu - najčešća pitanja
- Prava zaposlenih kod promene poslodavca
- Zakon o PIO
- Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu
- Obrazac za dodelu sredstava Fonda Solidarnosti RNS