S I N D I K A T

RAFINERIJE NAFTE NOVI SAD

  • Naslovna
  • Arhiva
  • Ugovori
  • O nama
  • Kontakt

Vesti



PANČEVO: RADNICI ZBOG BENEFICIJA TUŽE RAFINERIJU



   


Preuzeto iz "Večernjih novosti"


Pošto im je ukinut beneficirani staž, radnici pančevačke rafinerije presavili tabak

RADIO sam šest i po godina kao šef smene u pančevačkoj rafineriji. Preko noći je ukinuto radno mesto, a ja sam postao „operater komandne table“. Tako mi je obustvljeno računanje beneficiranog radnog staža, smanjena plata za deset odsto, a pored postojećih zaduženja, dobio sam nova - objašnjava Milan Todorović, koji je sa 50 kolega iz ove firme odlučio da presavije tabak i tuži poslodavaca zbog ukidanja beneficiranih radnih mesta suprotno Pravilniku Fonda PIO.

On objašnjava da je odluka doneta mimo svakog protokola, kao i da su stara zaduženja „preživela“, a čak su i proširena. Sve je to urađeno na štetu radnika, bez konsultacije sa sindikatima i Fondom PIO koji propisuje ponašanje poslodavca u slučaju revizije zanimanja čiji se staž računa sa uvećanim trajanjem.

- Za ovih šest i po godina uspeo sam da sakupim dodatnih 13 meseci koji bi mi bili upisani u radnu knjižicu, ali sam i to izgubio - dodaje Todorović. - Da bi se nekome uopšte priznao beneficirani radni staž, neophodno je da provede deset uzastopnih godina na poslovima na kojima se staž računa sa uvećanim trajanjem. A meni je nedostajalo još tri i po godine. Samim tim, propalo mi je i onih 13 meseci.

Veljko Žunić iz Sindikata Rafinerije nafte Pančevo kaže da su na sličan način prevarene i ostale kolege:

- Poslodavac ima pravo da traži reviziju radnih mesta i ukidanje beneficija za pojedine poslove, ali mora da se obrati Penzijskom fondu koji pak mora da formira komisiju. Nije sporno da se procesi rada poboljšavaju i da na određenim pozicijama nema više istih opasnosti po život i zdravlje, ali se to ne radi na osnovu nečije želje već postoji jasna procedura. U ovom slučaju, Fond PIO uopšte nije odlučivao, a poslodavac je doneo odluku koja je samim tim nezakonita.

Sličnu sudbinu je doživeo i Vlasta Anđelković. On je od 1983. radio kao kotlovođa u ovoj rafineriji:

- Pridodat mi je i posao destilatera, a na tom radnom mestu se staž računa sa uvećanim trajanjem. Ipak, meni ovo pravo na beneficirani staž nije priznato, a ni plata mi nije uvećana.

Radnici su angažovali advokata i on je u septembru poslao opomenu pred tužbu: Penzijskom fondu i Rafineriji nafte. Odgovora nema.



Komentar SINDIKATA RNS

Pošto su OPERATERI PROIZVODNJE U NOVOM SADU u istoj situaciji, razmatra se mogućnost da se i oni pridruže tužbama, ukoliko se sa Poslodavcem ne pronađe rešenje nastalog problema.


 


Normativna akta i obrasci

  • Pravila o radu Sindikata RNS
  • Pravila Fonda Solidarnosti RNS
  • Pravila o korišćenju oporavka radnika RNS
  • Pravila o radu JSO NIS a.d.
  • Pravila o načinu isplate solidarne pomoći NIS a.d.
  • Kolektivni ugovor NIS a.d.
  • Socijalni program za NIS a.d.
  • Zakon o radu
  • Zakon o radu - najčešća pitanja
  • Prava zaposlenih kod promene poslodavca
  • Zakon o PIO
  • Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu
  • Obrazac za dodelu sredstava Fonda Solidarnosti RNS
  • P R I S T U P N I C A

Informator

  • Najnoviji broj
  • Prethodna izdanja
  • Vremeplov

Odmor i rekreacija radnika

  • Ponude za odmor radnika

DDK - RNS

  • Dobrovoljni davaoci krvi
  • P R I S T U P N I C A     D D K - R N S
  • Obrazac za dodelu sredstava Fonda Solidarnosti RNS-DDK

Copyright 2010. Design by Sindi