Vesti
PANČEVO: RADNICI ZBOG BENEFICIJA TUŽE RAFINERIJU
Preuzeto iz "Večernjih novosti"
Pošto im je ukinut beneficirani staž, radnici pančevačke rafinerije presavili tabak
RADIO sam šest i po godina kao šef smene u pančevačkoj rafineriji. Preko noći je ukinuto radno mesto, a ja sam postao „operater komandne table“. Tako mi je obustvljeno računanje beneficiranog radnog staža, smanjena plata za deset odsto, a pored postojećih zaduženja, dobio sam nova - objašnjava Milan Todorović, koji je sa 50 kolega iz ove firme odlučio da presavije tabak i tuži poslodavaca zbog ukidanja beneficiranih radnih mesta suprotno Pravilniku Fonda PIO.
On objašnjava da je odluka doneta mimo svakog protokola, kao i da su stara zaduženja „preživela“, a čak su i proširena. Sve je to urađeno na štetu radnika, bez konsultacije sa sindikatima i Fondom PIO koji propisuje ponašanje poslodavca u slučaju revizije zanimanja čiji se staž računa sa uvećanim trajanjem.
- Za ovih šest i po godina uspeo sam da sakupim dodatnih 13 meseci koji bi mi bili upisani u radnu knjižicu, ali sam i to izgubio - dodaje Todorović. - Da bi se nekome uopšte priznao beneficirani radni staž, neophodno je da provede deset uzastopnih godina na poslovima na kojima se staž računa sa uvećanim trajanjem. A meni je nedostajalo još tri i po godine. Samim tim, propalo mi je i onih 13 meseci.
Veljko Žunić iz Sindikata Rafinerije nafte Pančevo kaže da su na sličan način prevarene i ostale kolege:
- Poslodavac ima pravo da traži reviziju radnih mesta i ukidanje beneficija za pojedine poslove, ali mora da se obrati Penzijskom fondu koji pak mora da formira komisiju. Nije sporno da se procesi rada poboljšavaju i da na određenim pozicijama nema više istih opasnosti po život i zdravlje, ali se to ne radi na osnovu nečije želje već postoji jasna procedura. U ovom slučaju, Fond PIO uopšte nije odlučivao, a poslodavac je doneo odluku koja je samim tim nezakonita.
Sličnu sudbinu je doživeo i Vlasta Anđelković. On je od 1983. radio kao kotlovođa u ovoj rafineriji:
- Pridodat mi je i posao destilatera, a na tom radnom mestu se staž računa sa uvećanim trajanjem. Ipak, meni ovo pravo na beneficirani staž nije priznato, a ni plata mi nije uvećana.
Radnici su angažovali advokata i on je u septembru poslao opomenu pred tužbu: Penzijskom fondu i Rafineriji nafte. Odgovora nema.
Komentar SINDIKATA RNS
Pošto su OPERATERI PROIZVODNJE U NOVOM SADU u istoj situaciji, razmatra se mogućnost da se i oni pridruže tužbama, ukoliko se sa Poslodavcem ne pronađe rešenje nastalog problema.
Normativna akta i obrasci
- Pravila o radu Sindikata RNS
- Pravila Fonda Solidarnosti RNS
- Pravila o korišćenju oporavka radnika RNS
- Pravila o radu JSO NIS a.d.
- Pravila o načinu isplate solidarne pomoći NIS a.d.
- Kolektivni ugovor NIS a.d.
- Socijalni program za NIS a.d.
- Zakon o radu
- Zakon o radu - najčešća pitanja
- Prava zaposlenih kod promene poslodavca
- Zakon o PIO
- Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu
- Obrazac za dodelu sredstava Fonda Solidarnosti RNS
- P R I S T U P N I C A